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全國(guó)人大代表、遼寧大學(xué)校長(zhǎng)余淼杰關(guān)注到，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者缺乏穩(wěn)定休假保障，尤其是在節(jié)假日，以網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、網(wǎng)約配送員為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者更是“不敢休”。對(duì)此，他建議，健全新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休假保障制度。

目前，網(wǎng)約配送員、快遞員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者收入與節(jié)假日訂單高度相關(guān)，他們中不少人處于“越是節(jié)日越難休息”的狀態(tài)。針對(duì)這一問(wèn)題，余淼杰建議，健全平臺(tái)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者“強(qiáng)制輪休”“最低休息保障”制度，即針對(duì)網(wǎng)約配送員、快遞員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，明確每月最低完整休息天數(shù)。與此同時(shí)，鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)通過(guò)算法優(yōu)化和彈性補(bǔ)貼，確保勞動(dòng)者在不明顯降低收入的前提下實(shí)現(xiàn)“敢休假、能休假”。

新書(shū)速遞

| 遼寧人文經(jīng)濟(jì) |

余淼杰等 著

遼寧大學(xué)出版社 

 來(lái)源「中國(guó)社會(huì)工作報(bào)」2026-03-10